A pesar de los esfuerzos de las empresas para apoyar a los empleados durante la crisis, las mujeres se sienten más agotadas y ...

El aumento de las tareas no remuneradas limitó las posibilidades de las mujeres de ascender profesionalmente, tener un trabajo asalariado, estudiar e involucrarse ...

Por otra parte, la inteligencia artificial (IA) es dotar a una máquina de la capacidad de procesar información y proponer soluciones en función ...

No hace falta decir que el acoso y la intimidación son inaceptables en cualquier lugar de trabajo y que las juntas directivas deben ...

A raíz de la pandemia la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) se volvieron esenciales en las agendas de los líderes corporativos.

La cultura inclusiva no se limita a atraer a los mejores profesionistas. Es un activo estratégico que puede acelerar crecimiento, innovación y rendimiento ...

La subsistencia corporativa impuso la aceleración de acciones y decisiones, pero también el mayor acercamiento a las partes interesadas, entre las que destacó ...

Más que nunca, la salud es el fundamento de la belleza para los “baby boomers”. Según las estadísticas, una de cada cuatro mujeres ...

Se promueve el “Año Internacional de la Mujer” o el “Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres” para disminuir ...

Pero atributos considerados como femeninos, tales como lealtad, intuición, preocupación por las necesidades de otros y conciliación de conflictos, reflejan un estilo de ...